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CPF : un bilan 2015 en demi-teinte

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Daniel VATANT, consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

CPF : un bilan 2015 en demi-teinte

En vigueur depuis le 1er janvier 2015, le CPF (compte personnel de formation) vient de fêter son premier anniversaire. L’occasion d’un premier bilan.

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Bulletin de paie : du nouveau dès le 1er janvier 2017

vatant Auteur : Daniel VATANT, Consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

Comment la loi prévoit-elle de simplifier le bulletin de paie ?

 

Le décret n° 2016-190 du 25.02.2016, relatif aux mentions figurant sur le bulletin de paie, a été publié au Journal Officiel du 26 février.

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L’indemnité kilométrique vélo fixée par décret à 0,25 € / km

vatant Auteur : Daniel VATANT, Consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

Indemnité kilométrique vélo : tous en selle !

La loi du 17.08.2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte a créé le principe d’une « indemnité kilométrique vélo » et créé à cet effet un nouvel article du code du travail (L. 3261-3-3 du code du Travail).

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la formation professionnelle

Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : du nouveau

vatant Auteur : Daniel VATANT, Consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

Emploi des travailleurs handicapés : mettez-vous à la page !

Les modalités d’acquittement partiel de l’obligation d’ emploi des travailleurs handicapés ont été modifiées par un décret publié au Journal Officiel du 30.01.2016.

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Contrat de professionnalisation : nouvelle aide à l’embauche des jeunes

vatant Auteur : Daniel VATANT, Consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

Une Aide à l’embauche de 4000 €

Dans le cadre du « Plan Emploi » du Gouvernement, le Président de la République a annoncé le 18 janvier une nouvelle aide à l’embauche de 4 000 € maximum (500 € par trimestre) pour les entreprises de moins de 250 salariés.

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Contrat de professionnalisation multi-entreprise : c’est maintenant possible

vatant Auteur : Daniel VATANT, Consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

Contrat de professionnalisation multi-entreprise : le principe

La loi du 17 août 2015, relative au dialogue social et à l’emploi, avait ouvert la possibilité d’accueillir un salarié en contrat de professionnalisation en multi-entreprise, soit au sein de plusieurs entreprises.

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