Formation : la météo réglementaire annonce une pluie drue

  Consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

 

Formation : la météo réglementaire annonce une pluie drue 

 

C’est fait. Après un parcours parlementaire pour le moins chaotique, la mal nommée loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » est née pour de bon : son anniversaire sera fêté par les uns et déploré par les autres le 5 septembre, date de sa signature. Le faire-part étant publié au Journal officiel du 6 septembre. Comme on le sait, ce faire-part de naissance contient quelques avis de décès : en particulier ceux du congé individuel de formation, de la période de professionnalisation, de l’essentiel des prérogatives des Régions en matière d’apprentissage…

C’est fait mais beaucoup reste à faire : la météo réglementaire annonce une pluie drue : une centaine de décrets doivent s’abattre en rafales cet automne pour rendre possible l’application de la majeure partie des dispositions de la loi dès le 1er janvier 2019. Ce sera le cas notamment pour préciser la répartition de l’obligation légale des entreprises en matière de financement, le fonctionnement de l’organisme France Compétences, les modalités de mise en œuvre effective du nouveau CPF monétisé et de sa modalité dite de transition professionnelle.

Ceci étant, même nombreux, les seuls décrets ne règleront pas tout : par exemple, les branches professionnelles devront fixer le niveau de financement des contrats de professionnalisation et d’apprentissage. Et le mercato des OPCA devra être clos rapidement dans la perspective de leur transmutation en opérateurs de compétences.

La pluie va tomber, mais rien ne dit qu’après elle viendra le beau temps.

A suivre sur le présent blog !

CPF : des formations financées sans mobilisation du compte

 Daniel VATANT, Consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

 

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Le ministère du travail (DARES) vient de publier un bilan très détaillé des deux premières années de mise en œuvre du CPF (2015-2016). Portant sur environ 700 000 demandes de formation, il met en évidence des tendances déjà connues.LIRE +

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 Daniel VATANT, Consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

 

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Après la réception du document d’orientation du Gouvernement sur la formation professionnelle, les partenaires sociaux ont engagé comme prévu une négociation. LIRE +

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Salariés syndiqués : un engagement dans l’entreprise… mais aussi ailleurs

Le ministère du travail (DARES) a publié le 7 mars une étude intitulée « De l’adhérent au responsable syndical : quelles évolutions dans l’engagement des salariés syndiqués ».LIRE +

CPF et permis de conduire : les auto-écoles peuvent rouler sans permis !

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Aide à l’embauche pour les PME

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Daniel VATANT, consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

Levier de l’emploi ou effet d’aubaine ?

L’aide à l’embauche pour les PME de moins de 250 salariés, instaurée fin janvier 2016, est littéralement plébiscitée :  160 000 entreprises en ont déjà fait la demande, ce qui correspond à 350 000 embauches.

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CPF : une décrue de la demande ponctuelle ou durable ?

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Daniel VATANT, consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

CPF : une décrue de la demande ponctuelle ou durable ?

Tassement du nombre de recours au CPF (compte personnel de formation) depuis le début de l’année 2016 : c’est ce que met en évidence le bilan arrêté au 8 mai 2016 dont on peut notamment tirer les données suivantes :

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loi Travail

Inventaire CNCP : déjà 814 certifications recensées

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Daniel VATANT, consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

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Créé par la loi du 14.11.2009, « l’inventaire des certifications et habilitations correspondant à des compétences transversales exercées en situation professionnelle », dit couramment « inventaire CNCP », est resté une coquille vide jusqu’en 2014.

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Tout comprendre du Compte Personnel d’Activité (CPA)

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Daniel VATANT, consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

Compte Personnel d’Activité (CPA) : 3 comptes en 1

Le projet de loi Travail (article 21) crée le compte personnel d’activité (CPA) qui contiendrait le compte personnel de formation (CPF), le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) et une nouveauté : le compte engagement citoyen. Appelons ce dernier CEC.

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CPF : un bilan 2015 en demi-teinte

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Daniel VATANT, consultant, Ex-Directeur d’Habitat-Formation

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En vigueur depuis le 1er janvier 2015, le CPF (compte personnel de formation) vient de fêter son premier anniversaire. L’occasion d’un premier bilan.

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